Face à la pénurie d’enseignants dans les classes françaises, le Ministre de l’Éducation nationale, Pape Ndiaye, a fait une annonce pouvant soulager les établissements. En effet, au cours de sa dernière sortie, il a annoncé à la presse de nouvelles mesures. L’une d’entre elles est l’organisation d’un concours exceptionnel de titularisation des enseignants contractuels au printemps 2023. Si cette mesure vous paraît un peu floue, c’est le moment d’en savoir un peu plus.
Pourquoi ce concours exceptionnel ?
Si un concours exceptionnel de titularisation des enseignants contractuels va être organisé en 2023, c’est pour régler un tant soit peu le problème de manque d’enseignants en France. Pour avoir accès aux sujets brûlants de l’actualité française, vous pouvez cliquer ici . Actuellement, l’éducation nationale est en proie à une crise de recrutement des professeurs. Cet état de choses conduit à l’appel des enseignants contractuels. Ces derniers devraient voir leur contrat prolongé jusqu’au 31 août, et ensuite faire l’objet d’un renouvellement à la rentrée.
En réalité, pour le dernier concours de recrutement d’enseignants, 4000 postes n’ont pas été pourvus. Face à cette situation, le ministère de l’Éducation se doit de trouver une solution pour régler le problème d’insuffisance d’enseignants. C’est la raison pour laquelle, 3000 enseignants contractuels ont été recrutés pour assurer une rentrée paisible. Notons que ces derniers ont juste suivi une formation express de quatre à cinq jours avant l’ouverture des classes. Cela n’a non seulement pas plu aux parents d’élèves, mais aussi aux syndicats, qui dénoncent un ‘’ bricolage’’ de la part du gouvernement.
Il faut noter que contractuels de la maternelle et du primaire ne sont pas obligés d’avoir une spécialisation. Ils doivent avoir une certaine qualité comme être bons en culture générale et être pédagogues. Outre ces attributs, ces professeurs doivent être aussi rigoureux et avoir la capacité de prendre des initiatives. Les différentes aptitudes recherchées chez les enseignants du secondaire et des lycées sont les mêmes que chez ceux de la maternelle et du primaire. Néanmoins, les candidats, pour être contractuels au secondaire et au lycée, doivent être spécialisés. Notez que les programmes de formations offerts aux nouveaux contractuels dépendent de chaque académie.
C’est ce qu’il y a lieu de retenir des raisons qui motivent l’organisation du concours exceptionnel de titularisation des enseignants qui sera organisé au printemps 2023.
Qui peut participer à ce concours ?
Lorsqu’un concours est organisé, il faut remplir certains critères avant d’y prendre part. Pour pouvoir participer au concours exceptionnel de titularisation des contractuels qui sera organisé au printemps 2023, il faut faire partie de contractuels engagés pour la rentrée de 2022. Par ailleurs, tous les enseignants en tant que contractuels sont titulaires d’une licence à minima. Ces derniers doivent aussi avoir un casier judiciaire vierge. Ces critères sont valables pour les contractuels de la maternelle et du primaire.
Si les contractuels doivent remplir ces critères, c’est pour assurer une bonne base aux enfants. En fin de compte, le concours exceptionnel de titularisation des enseignants qui sera organisé au printemps 2023 vise à pallier l’insuffisance d’enseignants au niveau de l’éducation nationale.